劳务合同拖欠工资如何处理

劳务关系和劳动关系是两种完全不同的法律关系，劳动关系是受到我国劳动相关法律法规的调整的，但是劳务关系是受到民法调整的。有的人可能会拖欠工资，那么，劳务拖欠工资怎么办?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容。劳务拖欠工资怎么办1、电话投诉到当地

劳务公司拖欠工资不发，劳动者劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。关于劳务公司拖欠工资：如何投诉?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。劳务公司拖欠工资：如何投诉?劳务公司拖欠工资不发，劳动者劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位未按照劳动合同...

劳务关系中的当事人被拖欠工资的，可以与接受劳务一方协商，要求其及时支付工资;如果协商不成的，可以依法向人民法院起诉;或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。关于劳务关系被拖欠工资如何办的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。

劳务拖欠工资报警一般是没有用的，公安机关一般不受理用人单位拖欠工资的案件，但是劳动者可以向劳动行政部门进行举报，该部门负责保障劳动者的合法权益。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。

?被签订劳务合同的用人单位拖欠工资，可以到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,也可以依法提起诉讼。那么实践中具体地拖欠工资行为应该如何解决呢，下面就由华律网小编整理了相关内容。请跟随小编看一看吧。

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答

可以协商或者仲裁处理，一般是谁给你发工资

劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

劳动监察大队投诉或者直接劳动仲裁