精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动合同可以单方解除吗

劳动合同可以单方解除吗

2022.11.25 劳动纠纷 2409人浏览举报
律师回答
劳动合同在法定解除条件下可以单方解除。
劳动合同法
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
报告编号:NO.20221125*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 企业可以单方解除劳动合同吗

    企业可以单方解除劳动合同。员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同:(1)员工在试用期间被证明不符合录用条件;(2)员工严重违反企业的规章制度;(3)员工严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害。

    袁超律师 2020.05.08 2046人看过
  • 劳动合同的单方怎么解除

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

    袁超律师 2020.04.30 1147人看过
  • 劳动者可以单方解除劳动合同吗

    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    张燕鹏律师 2019.09.02 1165人看过
  • 公司何时可以单方解除劳动合同

    根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;因法定情形致使劳动合同无效的等。

    刘峰飞律师 2020.11.06 726人看过
  • 单方解除劳动合同如何赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.04.28 1711人看过
  • 公司单方解除劳动合同可以索要赔偿吗

    公司单方解除劳动合同可以索要赔偿。 公司单方面解除劳动合同存在以下情况: 1、经济性裁员 2、无过失性辞退 出现以上这两种情况,劳动者可以和公司协商经济补偿金的金额。 如果并非以上两种情况单方面解除劳动合同,那么就属于违法解除劳动合同,公。

    聂俊律师 2022.05.09 0人看过
  • 用人单位可以单方解除劳动合同吗

    用人单位是可以单方解除劳动合同的。根据相关法律规定,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定,劳动者有相关法律规定的情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

    李琴律师 2020.11.04 1069人看过
  • 劳动合同未到期公司可以单方解除吗

    满足以下条件的公司可以单方解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

    袁超律师 2020.09.09 2260人看过
  • 非因工负伤公司可以单方解除劳动合同吗

    非因工负伤公司不可以单方解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方解除劳动合同:(一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的等。

    袁超律师 2020.09.17 1413人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 22789

    精选解答
  • 78891953

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 如何区分劳动合同的协议解除与单方解除
    在工作期间,用人单位需要和劳动者签订劳动合同,当然很多人也有解除劳动合同的经历。那么在解除合同的时候我们就要了解清楚协议解除和单方解除的区别,这样才能对自己有很大的帮助。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 什么是单方解除劳动合同
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么什么是单方解除劳动合同?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 单方解除劳动合同如何赔偿
    单方解除劳动合同如何赔偿?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
  • 单方解除劳动合同赔偿标准
    用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金。关于单方解除劳动合同赔偿标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 单位能单方解除劳动合同吗
    劳动者遇到了用人单位解除合同的情况,说明自己就失业了,不再每个月会有稳定的经济收入。在这种情况下很多劳动者会觉得气愤,毕竟劳动合同还在有效期里。那么,单位能单方解除劳动合同吗?关注华律网,了解更多知识。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复