劳务关系造成劳务人员受伤的,由于不是劳动关系,所以不能申请工伤鉴定,但可以申请伤残鉴定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等等。
1、可以,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,可以申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
职工认为工伤影响到劳动能力的可以申请工伤伤残鉴定,我国相关法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
可以,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,可以申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
可以做伤残鉴定的。伤残等级分为1-10个不同等级,可以根据伤者的伤情申请伤残鉴定。
车祸受伤后一般情况下是在三个月左右能做伤残鉴定。车祸受伤后需要做伤残鉴定的,应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行。不同的人以及不同的受伤部位和伤势情况,可以做伤残鉴定的时间都会不同。
车祸受伤后一般情况下是在三个月左右能做伤残鉴定。车祸受伤后需要做伤残鉴定的,应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行。不同的人以及不同的受伤部位和伤势情况,可以做伤残鉴定的时间都会不同。
劳务关系不可以申请工伤。根据我国相关的法律规定,申请工伤的前提条件是双方具有劳动关系,而劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员发生人身损害事故的,不能申请工伤认定。
劳动者没有出院但经过治疗伤情相对稳定,可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。