用人单位与劳动者协商一致的,可以延长劳动者的劳动时间,也就是俗称的加班,那么如果加班期间出现工伤事故要如何进行赔偿?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”,未签劳动合同出现工伤事故怎么赔偿?听听华律网小编的意见。
劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。关于劳务工被辞退怎么赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
上班族随时都有可能发生工伤事故,熟知工伤事故处理办法对上班族必不可少,以便在发生工伤事故后正确处理,维护自身正当权益。那么,单位出现工伤事故怎么处理?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
如果公司倒闭了,与公司是否签订劳动合同的员工,是索取赔偿的重要依据,那么公司倒闭劳务工怎么赔偿?华律网小编为大家整理关于这方面的文章,希望能给大家带来一定的帮助和参考,欢迎浏览。公司倒闭劳务工如何赔偿根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解