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劳务费是否是劳动合同纠纷

2022.12.09 劳动纠纷 895人浏览举报
律师回答
劳务费不等于劳动报酬,因此不是劳动合同纠纷
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条

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  • 劳务费是否属于工资薪金范畴

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  • 什么是劳务费

    劳务费,即个人所得税中的劳务报酬,是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。

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  • 劳务费税率如何计算

    劳务费税率计算公式如下:应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。附劳务费计算依据:1、不足4000元的,扣除费用800元:应纳税所得=收入-800元2、收入超过4000元的,扣除20%的费用。

    张燕鹏律师 2019.08.26 8964人看过
  • 劳务费税率怎么规定的

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    刘鹏飞律师 2020.07.08 945人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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