劳务分包应如何确定用工主体

在现实社会中，对于劳务分包的情况是比较多的，很多时候公司的工程为了赶进度所以将工程进行分包，这样双方需要签订相关的协议，但是很多人不懂的是，劳务分包跟专业分包有什么区别呢?下面由华律网小编为读者进行的解答。

分包则是指从事工程总承包的企业或者单位在其合法权限内，将已经被承包的建设工程中的某一部分依法委托给具备相应资质条件的承包企业或单位展开作业的一种行为模式。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

建设工程有很多部分组成的，包括土建工程、主体工程、消防工程等，施工方要具有相应的资质才能承包工程。而工程分包是非常普遍的，那么主体结构的劳务分包是不是属于违法行为?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。

生活中，很多公司喜欢把劳务方面的一些事项分包给别的公司以减轻自己的义务，这种情况下我国法律是允许的，但是如果公司在分包过程中没有约定清楚就很容易产生纠纷。一旦产生纠纷涉及到起诉时，大家知道劳务分包合同纠纷管辖法院如何确定吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。

建筑工程发包与承包的价格应当按照国家有关规定，由发包单位与承包单位在建筑工程承包合同中约定。实行直接发包的建筑工程，其发包与承包的价格由发包方与承包方通过谈判协商确定，并在建筑工程承包合同中订明。劳务作业分包主体要求哪些资质？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

您好，不能，承包合同的承包人，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成，但必须征得发包人的同意。承包人分包出去的部分工作只能是非主体结构的任务，分包人必须有相应的资质等级。分包只能发生一次，禁止再次进行分包。 《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

这个要看案件的具体情况。

主体可以把劳务分包出去，劳务公司什么工程都能承包，但仅限于劳务。

;建设工程劳务分包合同如何预防纠纷　　(一)建设工程劳务分包企业的资质要求　　建设部在《建筑业劳务分包企业资质标准》中对劳务作业分包的种类及各种类企业的资质标准作出了明确的规定。其中劳务作业分包包括13种，即：(1)木工作业(2)砌筑作业(3)抹灰作业(4)石制作(5)油漆作业(6)钢筋作业(7)混凝土作业(8)脚主架作业(9)模板作业(10)焊接作业(11)水暖电安装作业(12)钣金作业(13)架线作业。每种作业的承包人都分别应具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。例如：一级木工企业作业可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同不得超过企业注册资本金的5倍。　　根据以上规定，建筑企业项目负责人在授权对外签定劳务分包合同时，一定要严格审查：劳务分包企业的工商登记、注册资本、、经营范围、及企业劳务作业的资质等情况，以免签定无效的劳务分包合同，产生不必要的劳务分包纠纷。　　(二)建设工程劳务分包合同因资质问题而无效产生的风险　　如果建筑企业项目部没严格审查或疏忽审查或明知劳务分包企业无相应的资质或超过其相应资质应当承担的劳务作业的工程量而签定劳务作业合同，都将被判定为无效的劳务分包合同。如果劳务分包企业完成的劳务工程量质量合格，自然不会有风险。当由于劳务分包企业的资质原因，造成完成的工程量不合格的，项目部所在的企业将独立的向工程发包人承担责任。如果在企业项目部和劳务分包企业签定劳务分包合同时，由于双方在签定劳务分包合同时，对资质问题或超资质范围问题都是明知的，那么根据《合同法》58条规定“双方都有过错的，应当各自承担相应的责任”的规定，项目部所在企业和劳务分包企业要承担损失。承担损失的多少法院要根据双方的过错程度、主客观原因判定。

不合法。劳务队一般是个人，没有任何资质，工程质量无法得到保障，违反建筑领域相关法律的强制性规定，属于无效合同。保障农民工工资支付条例，明确要求建设单位和总承包人需要设立农民工工资专用账户，保障农民工工资支付问题。