劳务分包企业资质标准有哪些
2024.04.12
劳动纠纷
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解析
劳务分包资质标准如下:
一、木工作业分包企业资质标准,木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准:
1、企业注册资本金30万元以上。
2、 企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3、 企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准:
1、企业注册资本金10万元以上。
2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二、砌筑作业分包企业资质标准,砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准:
1、企业注册资本金30万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准:
1、企业注册资本金10万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中级、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
三、抹灰作业分包企业资质标准,抹灰作业分包企业资质不分等级。
1、企业注册资本金30万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
- 法律依据
- 《工程总承包企业资质管理暂行规定》第四条
报告编号:NO.20240412*****
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建筑业企业领取工商营业执照;申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;施工科对资质申请材料进行审核、公示。
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1、建筑劳务分包资质标准要求:(1)净资产200万元以上。(2)具有固定的经营场所。2、企业主要人员:技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
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建筑劳务分包资质标准要求:净资产200万元以上。具有固定的经营场所。企业主要人员:技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
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一个企业的资质就是这个企业要取得《企业资质证书》。实际上就是指企业有能力完成一项工程的证明书。以建筑业企业为例,建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质。
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建筑企业资质标准:1、企业资产,净资产1亿元以上;2、近5年承担过地上25层以上的民用建筑工程1项或地上18-24层的民用建筑工程2项等工程;3、对申请建筑工程、市政公用工程施工总承包特级、一级资质的企业,未进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台的企业业绩,不作为有效业绩认定。
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劳务分包需要资质。承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
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根据《建筑企业资质管理》的相关规定, 将建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。获得相应资质的企业只可在相应的范围内施工。
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资质剥离的流程主要包括:1,首先需要成立一个分公司,由资质公司100%控股建立一个全资子公司(收购资质方出法人)2,资质剥离。由资质公司整理资料上报住建部进行资质剥离,将资质剥离到子公司。3,股权变更。资质剥离完成后原资质公司将股权全部转让给子公司法人,工商变更营业执照。4,吸收合并。子公司和受让方的公司进行合并,资质剥离就完成了。
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1、企业资质等级标准分三部分:施工总承包企业资质等级标准包括12个类别,一般分为四个等级(特级、一级、二级、三级);2、专业承包企业资质等级标准包括36个类别,一般分为三个等级(一级、二级、三级)、劳务分包企业资质不分类别与等级。
李键键律师
2019.07.09
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