
在现实生活中很多建工承包人会将劳动部分分包给其他单位,分包劳务就形成劳动分包的关系,而劳动分包产生的纠纷是非常多的,那么劳务分包可不可以起诉发包人的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳务分包在一定条件下可起诉发包人。若劳务分包人属实际施工人且发包人欠付转包人或违法分包人工程款,其有权起诉。起诉要遵循法定程序,准备充分证据,界定自身身份及发包人欠付事实,符合条件即可维权。

建设工程的分包是指工程总承包人、勘察承包人、设计承包人、施工承包人承包建设工程后,将其承包的某一部分工程或某几部分,依法发包给其他具有相应资质的承包人,与其签订承包合同项下的分包合同。具体和华律网小编看下文。

依据我国相关法律的规定,进行劳务分包的就需要签订劳务外包合同,发包人要将劳务外包给有资质的单位,还要保障劳工的安全,依据我国相关法律的规定,劳务分包合同产生纠纷的,当事人一方人数众多的共同诉讼,可以由当事人推选代表人进行诉讼。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

劳务分包在建筑工程中是非常普遍的,进行劳务分包的要签订劳务分包合同,因劳务分包产生纠纷是可以起诉的。个人劳务分包合同产生纠纷的,可以向合同履行地人民法院提起诉讼,起诉时要提交起诉书。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。