依据《民法典》的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同，而劳务合同是由劳务人员和用工方签订的合同，所以承揽合同不是劳务合同。
民法典规定，分包协议不同于承揽合同，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
在工程建筑中，当发包方有项目进行建设的时候，劳务承包单位就可以进行相应的项目承包。在这个过程中双方需要签订一份劳务承揽合同，来维护彼此的权益和约定相关的义务。那么，劳务承揽合同范本是什么?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
从合同标的角度分析，劳务外包合同通常仅以劳动力的产出作为唯一的交易对象，而承揽合同除了劳动力结果，还可涵盖加工、制作等多个环节。
需要指出的是，在劳务外包合同的执行过程中，劳动工具通常由发包方提供；而在承揽合同中，劳动工具往往由承包方负责提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
承揽合同代表的是两个相互平等的民事主体之间的契约关系，其中一方向另一方提供劳动成果，后者则按照约定支付报酬；而劳务合同反映的就是雇主和劳动力工作者之间的法律关系，其中的重点聚焦于劳动过程的掌握与管理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20230714*****
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