临时用工工伤怎么赔偿？时用工工伤怎么赔偿？你遇到临时工作期间出现了工伤这种情况时，你应该知道如何申请赔偿。在这个过程中，有几个步骤是需要我们去遵循的：首先，我们得先确定这事儿到底算不算工伤，也就是让社保局的人来鉴定一下。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
临时用工工伤后怎么赔偿？临时工受了工伤的话，赔偿得按照《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动合同法》那些法规来执行。都包括医疗费、康复费、住院伙食补助费这些。
虽然你是个临时工，和公司签过那份叫什么《临时工协议》的东西，但是根据我们国家的劳动法律法规，现在已经不再区分正式工和临时工了，大家都是一样的人，享受同样的权益，拿同样的工资啦！接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
临时用工受伤算不算工伤得分情况。存在劳动关系的临时用工在工作时间等因工作受伤可算工伤；劳务关系下的临时用工不算工伤，按双方过错担责，关键是看双方属于哪种关系。
临时用工出现工伤，赔偿要点：先确认劳动关系，有考勤记录等可证明；接着申请工伤认定，单位不申请劳动者等可一年内自申；再进行劳动能力鉴定；最后依鉴定等级赔偿，项目有医疗费等，数额和方式依实际及当地规定。
精选解答
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
