历时两年，工伤索赔困境如何突破？

（1）棘手工伤案，当事人求助 本案中的李某是某钢材贸易公司的职员，工作时被钢板撞伤，导致左桡骨远端骨折、左尺骨茎突骨骨折和胸骨骨折。然而，李某在公司上班如同“三无产品”，工资签字领取，只有大型交易市场的进门卡，没有其他能直接证明劳动关系的有力证据。李某受伤后，公司虽送他去了医院，但出院后他自己多次申报工伤都未成功，与公司协商也毫无结果，甚至寻求新闻媒体曝光后，公司依旧坚决拒绝工伤赔偿。绝望的李某抱着试试看的心态找到了张华芳律师。 这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点： 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”。通俗来讲，就好比你在自己的工作岗位上，正干着本职工作呢，突然因为工作相关的事情受了伤，那这种情况就很可能被认定为工伤。就像李某在钢材贸易公司工作时被钢板砸伤，正是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受的伤，完全符合这个法条的情况。该规则在案例中支撑了李某应该被认定为工伤的抗辩，无论公司如何顽抗，只要符合这个法律规定，李某就有获得工伤认定和赔偿的权利。 （2）调查取证，力促工伤认定 张华芳律师接手案件后，展现出了专业能力和严谨的工作作风。她多次前往120急救中心调取出车记录资料，又找到当时陪同李某去医院的职工孙某了解情况。由于该公司内部管理混乱，部分员工现金发放工资、无社保，部分员工工资卡发放且有社保，而孙某恰好属于后者。张华芳律师引导孙某出具了证人证言，并附有工资清单及社会保险凭证。凭借这些精心调查的证据材料，成功为李某申报了工伤。之后，李某的伤情被鉴定为九级伤残。 （3）公司顽抗，律师沉着应对 该贸易公司并不甘心，在南京聘请律师申请行政复议，工伤认定结论未被推翻后又提起行政诉讼。一审法院驳回其诉求，公司仍不死心上诉至镇江中院，即便有几十名人大代表旁听，三名法官及相关领导对其进行批评教育，公司依然拒不接受。不仅如此，公司在提起行政上诉的同时，还向江苏省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。张华芳律师顶住压力，经过漫长等待，新的鉴定结论依旧为九级。 （4）仲裁诉讼终调解，案件圆满结束 经过一系列波折，案件进入仲裁程序，公司只肯支付一半赔偿款，调解失败后直接裁决。公司不服又起诉到法院，此时法官做了大量调解工作并仔细解释法律规定，公司最终理解并接受调解。这起历时两年的工伤案终于圆满结案，当事人李某非常满意，张华芳律师也感到很欣慰。 张华芳律师是中华全国律师协会会员，有十六年法律实务经验，累计为众多当事人提供专业法律咨询，代理了大量民商案件，还曾担任镇江市法律援助志愿律师。她在处理疑难案件方面有一定能力，作风严谨注重细节，坚持理论与实务结合，公益经历让她了解基层当事人需求，能推动案件解决。在面对各种复杂的法律纠纷时，她始终秉持“专业、负责、务实”的执业理念，为当事人提供法律服务。