临时工属于劳动者吗

临时工算劳动者吗

临时工就是非全日制用工，虽然不需要签订劳动合同，但是属于劳动者，受我国相关法律保护的。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时。

张燕鹏律师 2019.12.02 1454人看过

临时工属于雇佣关系吗

依据我国相关法律的规定，临时用工有可能是劳动关系，也有可能是雇佣关系。如果临时工是受雇主授权，从事授权的生产经营活动的，就是雇佣关系。反之则不是雇佣关系。

刘峰飞律师 2022.02.17 4193人看过

临时工属于企业员工吗

临时工构成劳动关系，属于用人单位的员工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

临时工劳动期限是多久

临时工劳动合同约定期限最多为六个月。“临时性岗位”是以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位;国家政策为了保护所有劳动者的平等权益，推行同工同酬的政策，所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大。

南君润律师 2020.10.26 5888人看过

临时工劳动合同怎么订

临时工劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。

张燕鹏律师 2019.08.12 1284人看过

临时工是否属于劳务关系

张凤云律师 2022.04.18 0人看过

临时工是否属于雇佣关系

（1）依据我国相关法律的规定，临时用工可能是劳动关系，也有可能是雇佣关系。（2）如果临时工是受雇主授权，从事授权的生产经营活动的，就是雇佣关系。

袁超律师 2023.07.19 496人看过

临时工要签订劳动合同吗

应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多少天等等。如果不签劳动合同，用人单位应承担相应责任。

袁超律师 2020.07.23 4198人看过

劳动法保护临时工吗

我国法律有保护临时工。所谓临时工指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。依据相关规定，临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。

张燕鹏律师 2019.12.05 1476人看过