精选解答
精选解答
报告编号：NO.20181227*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告临时工有权享受年休假。按照相关规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，临时工累计工作年限满一年的，享有带薪年休假。
临时工连续工作一年以上是有权利享受年休假的。我国《劳动法》施行后，所有用人单位与职工实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已不复存在。
根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
临时工带薪年休假有吗，根据规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。首先、我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利”。
根据相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假；少于年休假天数的，派遣单位、用工单位应协商安排补足职工年休假天数。
享受。工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，也就是说，停工留薪期休满之后，还可以享受带薪年休假。依据我国相关法律的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
依据《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
享受年休假时间的基本规定根据相关法律规定，职工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。
要看请病假的时间以及累计工作的时间是多久，根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
劳动合同假当天休息还可享受吗
免费查看请问骨折工伤能够享受多长时间的休假？
免费查看请问员工在年休假期间是否可以享受高温补贴，按照天数计算？
免费查看被判缓刑能否享受低保
免费查看离职时未享受的年假权益是否可以寻求赔偿？
免费查看临街商店是否需要支付物业费才能享受物业服务
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张燕鹏律师
袁超律师
张福昊律师
邱文峰律师
刘海军律师
