精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 临时工工资待遇是怎样的

临时工工资待遇是怎样的

2023.07.17 劳动纠纷 192人浏览举报
律师回答
临时工有下列待遇：
1、享受休息休假和休假工资的待遇；
2、享受社会保险和福利的待遇；
3、获取加班加点后的工资的待遇；奖金待遇；
4、以及获取津贴和补贴的待遇等。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
法律依据
《中华人民共和国劳动法》得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
报告编号：NO.20230717*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答

  • 83757752

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 病假的工资待遇是怎样的
    现代社会，国家和用人单位对员工的福利越来越多。一般公司的员工可以享受五险一金的待遇。在生病和有重要的事时，可以请病假和事假。那么病假的工资待遇是怎样的呢面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
  • 工伤期间工资待遇是怎样的
    工伤期间工资待遇是怎样的?法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
  • 受工伤后工资待遇是怎样的
    工伤后上班工资待遇和原来一样，如果不能胜任原岗位，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。接下来跟华律网小编一起来看看。一、受工伤后工资待遇是怎样的1、工伤后，不能胜任原岗位，换岗...
  • 工伤上班工资待遇是怎样的
    如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后去上班的，用人单位要按劳动合同的约定支付工资;职工在停工留薪期内未上班的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于工伤上班工资待遇是怎样的的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
  • 临时工也享受法定节假日工资待遇
    在我国用人单位的用工形式有很多，如全日制用工、非全日制用工和临时工等，而临时工是属于劳务作工的一种，一般以完成某一劳动任务为期限，那么临时工也享受法定节假日工资待遇是怎样的下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线