精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 临时工不给钱到哪举报

临时工不给钱到哪举报

2024.04.24 劳动纠纷 7202人浏览举报
解析
临时工工资被拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
我国法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
法律依据
《保障农民工工资支付条例》第十条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 日结临时工不给钱报警有用吗

    日结临时工不给钱报警作用不大,拖欠工资属于民事纠纷,不属于公安机关的受理范围,但是警方在接到报案之后也可以给双方进行调解。通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。也可以拨打12333投诉,也可以选择向当地劳动监察部门或者劳动监察大队投诉。那么用人单位拖欠工资,劳动者能获得什么赔偿呢?根据相关法律的规定,用人单位拖欠工资,在劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,就需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。综上所述,日结临时工不给钱报警作用不大,可以通过以上分享的方式来解决。用人单位拖欠工资不仅需要支付应当支付的工资,被相关行政部门责令支付,逾期不支付的,还需要加付赔偿金。所以说,无论是从事什么工作,都一定要了解相关的法律规定,以免因不懂法,权益被侵害而不自知,关注我,带你学习更多法律知识。

    刘峰飞律师 2023.02.23 2221人看过
  • 做临时工中介不给工资怎么办

    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

    袁超律师 2019.03.21 5174人看过
  • 劳务派遣工是临时工吗

    劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是我国的企业用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

    袁超律师 2019.12.24 16290人看过
  • 临时工拖欠工资不给没签合同怎么处理

    拖欠临时工工资不给的,可以通过提供自己的工作证据来向劳动部门举报投诉。相关部门通过对证据审核通过后,就会责令企业对应付的工资进行发放。如果对工资有争议的,可以申请劳动仲裁处理,仲裁结果出具后,可以要求用人单位支付工资。

    刘峰飞律师 2022.12.30 622人看过
  • 临时工要买保险吗

    临时工需要买社保。《工伤保险条例》 第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

    张燕鹏律师 2019.12.05 2324人看过
  • 临时工怎么工伤鉴定

    临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 临时招聘的工人,与正式工相对。

    缪智华律师 2022.06.24 514人看过
  • 临时工工伤怎么处理

    临时工发生工伤事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。

    张燕鹏律师 2019.08.19 811人看过
  • 临时工工伤赔偿的标准

    临时工工伤赔偿的标准:按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报。

    张燕鹏律师 2019.08.19 2775人看过
  • 临时工算工伤吗

    算。只要员工和单位存在实际劳动关系,那么待遇都是一样的。临时工与企业的职工一样,符合法定情形的,均应认定为工伤或视同工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

    袁超律师 2019.12.23 2241人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 56272935

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 临时工不给钱到哪举报
    临时工遭遇不给钱,可通过以下途径举报:向劳动监察部门投诉,准备证明材料前往办公地点填表说明情况;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申请书和证据;拨打12333热线描述情况;金额大或证据复杂可咨询律师、诉讼维权。
  • 骂人举报给钱吗犯法吗
    骂人举报给钱是否犯法需分情况判断。举报人掌握真实线索获奖金通常不违法,这可能是部门鼓励举报的奖励。但捏造事实获利涉嫌敲诈勒索或诬告陷害,给钱干扰司法双方都担责,要依具体判定。
  • 公司不给钱怎么举报
    如果你觉得自己的权益受到了侵害,你也可以联系消费者协会寻求帮助。如果你是工会会员的话,你也可以通过工会和用人单位进行协商。如果以上方法都行不通,你还可以向劳动保障监察部门投诉举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁或调解。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 如何举报公司不给钱
    举报公司不给钱,先收集能证明劳动关系及公司应付款项的证据,如劳动合同、工资条等;再选合适途径,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;整个过程要冷静理性,按法定程序维护自身权益。
  • 举报骂人给钱吗犯法吗
    举报骂人本身不违法,是否给钱视具体情况而定。为维护公序良俗合法举报不违法,依规获奖励也合法,如某地整治骂人出台奖励办法。但用非法手段索钱或恶意串通骗奖违法,达一定数额要担刑责。
  • 临时工不给钱到哪举报
    您好,可以尝试向当地劳动监察部门投诉处理。
  • 你好呀 临时工辞工主管不批可以举报吗
    《劳动合同法》第28条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中也有相应的规定,即劳动合同被确认为无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由此可见,在劳动合同被确认无效的情况下,劳动者付出劳动后,企业应按照用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬支付给劳动者报酬,而不按照原来合同的约定支付。这是因为,劳动合同被确认无效的,就自始没有法律效力,如果按照原来劳动合同的约定支付报酬,逻辑上存在矛盾。
  • 你好临时工不给钱,怎么
    深圳市民您好,我是福田缪智华律师(我头像旁有免费咨询方式),目前《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定:“劳动争议仲裁和诉讼案件,劳动者胜诉的,劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担,但是最高不超过五千元;超过五千元的部分,由劳动者承担。”申请劳动仲裁的时间是离职后一年、、、
  • 举报裸奔给钱吗
    你好,不知道
  • 请问举报网吧给钱吗
    你好,依据你说的企管科是可以举报,但是钱是没有的
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复