
辞退员工是基于法律规定和劳动管理的行为,非送礼场景。企业辞退员工要合法合规,因自身原因辞退需提前通知或付代通知金及经济补偿;员工有过错可依法解除且无需补偿。企业应重程序和补偿,避法律风险。

一般自愿送的礼物不算诈骗,诈骗是以非法占有为目的骗他人财物。自愿送礼物基于真实意愿。但特殊情形有争议,若因对方欺骗在错误认知下送价值大的礼物可能涉嫌诈骗。判断关键看有无欺诈及意思表示是否受干扰,要结合事实依法判断。

自愿送的礼物一般不算诈骗,诈骗是以非法占有为目的,用虚构或隐瞒手段骗取较大公私财物。正常社交中自愿送礼物是常见行为,不存在欺骗等行为不涉诈骗。若送礼物表象下藏非法目的且达数额标准,可能构成诈骗。

分手了送的礼物可以要回吗?分手时送的礼物能否要回要看情况。日常交往送的一般性礼物如鲜花、小饰品等是赠与不能要回。附条件赠与条件未成就、因感情终止的不当得利、礼物是借款性质有借条的,在分手后有可能要回,要回需综合考量并提供证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

导读:男女双方在恋爱期间赠送的礼物,在婚约解除或分手后需要返还吗?其实,这要根据礼物的性质进行认定。由于婚约期间的财物送往,形式上是赠与,其实与民法上的赠与存有差异,往往不是出于当事人的真心,常将以后与之结婚作为附加条件,因此,男女双方在恋