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领取伤残就业补助金的条件有哪些

2022.12.07 刑事辩护 705人浏览举报
律师回答
领取伤残就业补助金的条件:

工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条

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  • 领取伤残就业补助金条件

    伤残就业补助金是指工伤职工因伤致残,被鉴定为5-6级的伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为7-10级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就……

    袁超律师 2019.08.26 1267人看过
  • 伤残就业补助金怎么领

    1、伤残就业补助金可以去社保部门,也可以委托单位代领。2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    袁超律师 2022.04.12 1313人看过
  • 什么是伤残就业补助金

    伤残就业补助金是专门针对大部分或者部分丧失劳动能力被鉴定为五级至十级伤残的轻伤职工设计的,其中属于五、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

    张燕鹏律师 2019.08.12 780人看过
  • 如何领取一次性伤残补助金

    领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:《工伤认定书》;《工伤待遇申报表》;《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。

    袁超律师 2019.01.03 7435人看过
  • 怎么主张一次性伤残就业补助金

    在工伤赔偿标准中,相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。

    张燕鹏律师 2019.08.26 995人看过
  • 一次性伤残就业补助金怎么主张

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

    赵善博律师 2019.08.30 917人看过
  • 一次性伤残就业补助金怎么计算

    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。

    张燕鹏律师 2019.09.30 4631人看过
  • 一次性伤残就业补助金如何主张

    一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

    赵善博律师 2019.08.02 838人看过
  • 伤残补助金赔偿标准

    一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

    张燕鹏律师 2019.08.05 5784人看过

赵善博

河北圣佑律师事务所

赵善博律师,专职律师擅长刑事辩护

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  • 伤残就业补助金怎么计算
    什么是伤残就业补助金呢简单来说,伤残就业补助金就是工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
  • 什么是伤残就业补助金
    伤残就业补助金,是用人单位依法发放给伤残职工,帮助其就业的补助。该补助金针对的主要是五级至十级伤残的轻伤职工,其具体的补助标准则按照省级人民政府制定的规定来执行。关于什么是伤残就业补助金的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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