伤残就业补助金，是用人单位依法发放给伤残职工，帮助其就业的补助。该补助金针对的主要是五级至十级伤残的轻伤职工，其具体的补助标准则按照省级人民政府制定的规定来执行。关于什么是伤残就业补助金的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
什么是伤残就业补助金呢简单来说，伤残就业补助金就是工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
社会上面存在很多的就业人员，我们最关心的就是就业之后在公司的福利，以及企业对员工的补贴和受伤期间的标准补偿，我们明白工伤国家会要求企业进行补助而且有不同的标准进行支付赔偿，以下就由华律网小编针对补助的相关内容进行介绍。
伤残就业补助金就是在工作中职工受到工伤被鉴定为一定等级伤残的情况下，主动提出解除劳动合同后可以申请的就业补助金额。很多受工伤的劳动者在解除劳动合同之后却忘了对此进行申请，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
支付前提是工伤人员与用人单位解除或终止劳动合同，因此工伤人员主张一次性伤残就业补助金的请求应自劳动合同解除或终止之日起一年内提出，除非存在时效中止、中断情形，超出该时间提出请求就属于超过仲裁时效情形。关于伤残就业补助金的时效有多久的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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报告编号：NO.20240418*****
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