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报告编号：NO.20240119*****
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查看完整报告六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(……
六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
1、轻度智能损伤；2、精神病性症状影响职业劳动能力者；3、三肢瘫肌力4级；4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍；5、双手全肌瘫肌力4级；6、双足部分肌瘫肌力≤2级。
1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
在司法实践中，轻伤二级所引发的赔偿金额通常位于5至6万元之间，若伴随着肢体部分残废等严重后果，则可能导致赔偿金额超过10万元。具体而言，赔偿项目涵盖了医疗费用，护理费用，误工费等十个主要方面，然而，这些赔偿额度的具体计算往往取决于实际损失金额。需注意，所谓的轻伤二级仅为伤害程度的评估，其本身并不直接确定民事赔偿或者刑事案件中伴随的民事补偿责任，而仅仅用于评估刑事犯罪的刑事责任或者行政处罚的适用与否。与之相对应，确定民事赔偿责任的鉴定则隶属于伤残鉴定范畴，与伤情鉴定有着本质上的差异性，无论从鉴定时间，鉴定机构的选择，鉴定程序的执行，乃至鉴定依据和目的，以及其所适用的分等模式，均呈现出显著的区分。
工伤八级赔偿数额具体多少不能确定，工伤赔偿按照员工工资赔偿，八级一般为11个月。根据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资等。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。
享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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