离婚证怎么办,有无法律依据

调整违约金有无法律依据?很多朋友并不清楚这个问题的答案，以下是华律网小编为您整理的相关知识，欢迎大家积极阅读。

工伤认定无级别者可获以下补偿:停工期内薪酬福利待遇保持不变;所有医疗费用如符合医保目录范围,均能从社保基金中报销;住院期间伙食补贴亦由社保担负;除此之外还可能有额外的补偿金.接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

双方如果有合作的项目，在项目完成之前就会双方签订合适的合同，合同中规定了相关的条约，其中包括了发生纠纷之后应该怎么处理。那么，仲裁有无地域管辖呢?接下来由华律网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。仲裁有无地域管辖仲

如果这些企业无法提供任何类型的抵押品与担保者，也可申请利用这种方式实现资金的临时周转或是其他特定目的，银行会综合考虑企业的整体运营状况等多重因素，给予适当的贷款支持。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

1、未婚或离异成年子女缺乏经济来源、体能衰弱无法自理；2、已婚成年子女自身无稳定收入，家庭财力难以维系基本生活需求；3、父母对子女实施严重犯罪，例如杀害、虐待、遗弃、强奸等，则丧失要求被害子女赡养的资格。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

可以让其出示处罚依据。

请律师分析一下,

您好，有依据的，《江苏省电动自行车管理条例》

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

你好，如果合同约定违约后的处理方式是继续履行合同，则被告能这样要求。