离婚支付抚养费怎么算

根据司法解释，子女的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。那么，对于离婚后，应该如何支付孩子的抚养费，具体应该支付多少呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些

离婚抚养费应该由不直接抚养方定期支付，一般以月或季或年给付；也可以一次性给付，以需要抚养子女到十八周岁为止，计算将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数并一次性给付完毕，如果一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。关于离婚抚养费应该如何支付的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

夫妻在离婚的时候，如果生有子女的，那么就需要对子女的抚养权以及抚养费问题作出协商，要是协商不成则就由法院进行判决。关于离婚后抚养费怎么支付的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。下面小编将详细为你介绍离婚如何支付子女抚养费的问题

离婚必须支付抚养费，但是存在以下情况的除外：离婚时子女已经成年；夫妻一方自愿承担全部抚养费，不要求另一方承担的；双方协议一致，不需要非抚养子女方支付抚养费。关于离婚是否必须支付抚养费的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

您好，子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。

（1)子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、 父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确 定。 （2)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的 百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子 女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过 月总收入的百分之五十。 （3)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收 入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 （4)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 【法律依据】 《民法典》第一千零八十五条 离婚后，子女由 一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部 抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方 协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时 向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额 的合理要求。

您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题。 抚养费的计算是按照您的总收入计算的。 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：

①子女的实际需要；
②父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。
负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。


有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 

对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 

 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的； 
（3）确无独立生活能力和条件的。

抚养费主要确定的方式是结合当地的生活和数额标准，同时结合双方的生活条件判定的；对子女的抚养是父母的法定义务，不直接抚养的一方应当支付相应的抚养费，履行自己的法定义务。

不履行相关义务的，可以诉讼或者申请强制执行。 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。

您好，子女的抚养费，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例给付；无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

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