离婚协议书抚养费比例怎样算

离婚后抚养费比例计算有原则：有固定收入的，按月总收入百分之二十至三十给付，负担两以上子女可提高但不超百分之五十；无固定收入参照行业平均；特殊情况如子女患病、生活水平高或给付方经济变化，可调整比例。

离婚后抚养费比例计算规定如下：有固定收入按其月总收入20%-30%给付，两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入参照当年或同行业收入确定，特殊情况可调整比例。

离婚后抚养费比例计算规定如下：有固定收入按其月总收入20%-30%给付，两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入参照当年或同行业收入确定，特殊情况可调整比例。

离婚孩子抚养费怎样算?离婚孩子抚养费计算要综合多因素。有固定收入的按比例给付，负担多子女的比例有规定。无固定收入的依相关收入参照确定。计算时考虑孩子实际需求和当地生活水平，还会因情况变化调整，以保障孩子成长和平衡双方权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

离婚时孩子抚养费计算要综合多方面因素，包括子女实际需要，如日常开销、特殊需求；父母双方负担能力，依收入情况按比例给付；当地实际生活水平，经济状况不同标准有别。抚养费数额可随情况协商或诉讼调整。

支付其收入的20%~30%作为抚养费。

你好，根据对方工资计算

你好，对于抚养费的支付标准，没有直接抚养子女的一方可按其月收入的20%-30%的比例进行支付。负担两个或者两个以上的子女，抚养费的比例可以适当的提高，通常在月总收入的50%以下。如果没有固定的收入，抚育费可以依据当年的总收入，或者同行业的平均收入来支付。如果存在特殊的情况，可以适当的提高或降低抚养费。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

考虑对方的收入及当地的物价水平、孩子生活需要

您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题。 按照非直接抚养一方工资的20%-30%计算。 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：

①子女的实际需要；
②父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。
负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。


有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 

对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 

尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的； 
（3）确无独立生活能力和条件的。

抚养费主要确定的方式是结合当地的生活和数额标准，同时结合双方的生活条件判定的；对子女的抚养是父母的法定义务，不直接抚养的一方应当支付相应的抚养费，履行自己的法定义务。

不履行相关义务的，可以诉讼或者申请强制执行。 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。