精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 婚姻家庭 > 离婚协议中的经济补偿金有效吗

离婚协议中的经济补偿金有效吗

2022.11.24 婚姻家庭 2992人浏览举报
律师回答
离婚协议中的经济补偿金在双方正式办理了离婚手续后才具备法律效力。如果对方到时候不履行支付补偿费,可以据此协议向法院起诉。
根据相关法律规定:离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议,对男女双方具有法律约束力。
当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。
法律依据
《民法典》第一千零八十八条
报告编号:NO.20221124*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 离婚经济补偿金补偿标准

    离婚经济补偿的数额应当与一方所付出的劳务价值相当,具体数额由双方当事人协议,协议不成时,由人民法院依据实际情况判决,法院判决时,应根据婚姻当事人结婚时间的长短、家务劳动和协助劳动的强度和持续时间、受益方的受益情况等多种因素综合评判。

    邵佳龙律师 2022.05.17 305人看过
  • 经济补偿金中工资是如何确定的

    计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算;包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。

    刘峰飞律师 2022.12.27 134人看过
  • 经济补偿金的补偿标准

    经济补偿金的补偿标准:按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1677人看过
  • 离婚可以要求经济补偿金吗

    只要是有证据证明公司还有未补偿的经济补偿金。也可以选择向当地劳动监察部门投诉,相对程序较快。企业在正常生产情况下,支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分,计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。经济补偿金的工资计算标准是。

    范超律师 2022.05.06 0人看过
  • 经济补偿金是怎么计算的

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.08.21 1026人看过
  • 经济补偿金的支付标准

    按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,经济补偿金的支付标准如下:……

    李键键律师 2019.08.13 2427人看过
  • 经济补偿金怎么计算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2018.11.15 2606人看过
  • 怎么计算经济补偿金

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    张燕鹏律师 2019.08.02 1346人看过
  • 经济补偿金如何算

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘峰飞律师 2022.07.12 256人看过

赵彪

河北世纪方舟律师事务所

赵彪律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 27185

    精选解答
  • 24536251

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 离婚经济补偿金的条件
    不区分夫妻财产所有制类型一律适用;无论夫妻关系存续期间,双方采取的是法定共同财产制还是约定了分别财产制,如果一方在婚姻中相比另一方对家庭负担了更多的义务,均有权利在离婚时请求补偿。关于离婚经济补偿金的条件的问题,下面华律网小编为您详细解答。
  • 经济补偿金中工资的计算基数?
    经济补偿金中的工资的计算基数《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个
  • 如何确定经济补偿金中工资标准
    计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、如何确定经济补偿金中工资标准计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、...
  • 离婚补偿金怎么写有效
    离婚补偿金有效的书写方式:在双方具有完全民事行为能力的前提下,自愿且依法订立的合同,载明双方当事人的基本信息,包括姓名、性别、出生年月、身份证号、住址等个人情况,双方同意的表示,离婚补偿的数额及支付方式,离婚补偿的时间要求,违反协议的责任等内容,即可依法生效。关于离婚补偿金怎么写有效的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 经济补偿金中是否包含加班工资
    在计算经济补偿金计算基数时不应将加班工资包括在内。不过,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作时间的工资计入加班工资,以达到减少正常工作时间工资标准的情况,该部分的“加班工资”仍应计入经济补偿的计算基数。关于经济补偿金中是否包含加班工资的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复