哪些情况下导致离婚能请求赔偿

你好，当事人向人民法院提起离婚诉讼时，应准备、提供以下法律文书和证据材料： 　　（一）要求与被告解除婚姻关系的民事起诉状三份，给法院两份，自己留一份； 　　（二）《结婚证》原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份； 　　（三）原告本人的身份证原件及复印件一份，复印件交给法院； 　　（四）被告的身份证复印件一份，交给法院； 　　（五）孩子的出生证明原件及复印件三份，复印件给法院两份，自己留一份； 　　（六）证明夫妻双方感情确已破裂，符合离婚必备条件的证据材料三份，给法院两份，自己一份； 　　（七）其他主张自己诉讼请求成立的证据材料三份，给法院两份，自己一份。 可以委托专业律师

当时是否留下家暴的证据呢 如果有 可以离婚时一并提出要求对方赔偿

你好，可以要求经济补偿，一年一个月

您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有以下七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的， (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，(四)患职业病的，(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；，六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤的主要流程为：职工发生工伤的，用人单位应当去当地劳动部门申请工伤认定，职工本人可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。完成工伤认定并且拿到工伤认定决定书后，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级，然后按照伤残等级确定赔偿数额。用人单位为员工购买了工伤保险的，由保险支付赔偿金，没有购买工伤保险的，由用人单位赔偿。 如果满意请采纳答案，并给予评价。 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，专业律师会给您详细的解决建议。

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