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报告编号：NO.20230508*****
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查看完整报告1、离婚没工作最低抚养费是当年总收入或者同行业平均收入的20%到30%。2、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
1、离婚没工作最低抚养费是当年总收入或者同行业平均收入的20%到30%。2、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
1、抚养费最低标准是固定月收入的20%-30%。2、离婚时，双方可写入离婚协议中，办理了离婚协议后就按照协议约定给付抚养费。如果双方达不成一致，那么可以在离婚诉讼中解决抚养权、抚养费的问题。
1、离婚了给月总收入的百分之二十至三十的抚养费。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
最低抚养费没有固定标准。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
1、抚养费最低标准是固定月收入的20%-30%。2、子女的抚养义务是法定的，即便是双方已经离婚，依然需要抚养子女。3、离婚时，双方可写入离婚协议中，办理了离婚协议后就按照协议约定给付抚养费。如果双方达不成一致，那么可以在离婚诉讼中解决抚养权、抚养费的问题。
一方自愿独立抚养孩子，不要求另一方支付抚养费，或者双方就孩子抚养费数额达成高于或者低于法律规定的数额，只要双方自愿达成一致意见，不违反法律规定，尊重双方意愿。
1、离婚后小孩的抚养费标准不是固定的，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。2、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。3、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。4、有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
一般没有最低或者最高之说。抚养费的标准按照下列情形来算： 1、有固定收入的，抚养费一般可按月总收入的20%～30%的比例给付。负担2个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。 2、无固定收入的，抚养费的数额可依据。
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