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报告编号：NO.20240418*****
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查看完整报告1、离婚没工作最低抚养费是当年总收入或者同行业平均收入的20%到30%。2、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
1、离婚没工作最低抚养费是当年总收入或者同行业平均收入的20%到30%。2、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
一方自愿独立抚养孩子，不要求另一方支付抚养费，或者双方就孩子抚养费数额达成高于或者低于法律规定的数额，只要双方自愿达成一致意见，不违反法律规定，尊重双方意愿。
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
没有法定最低标准，一般可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
法律上并没有明确规定抚养费最低标准，抚养费数额的确定还需要结合实际情况分析。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。
对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
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