离婚了女方没有工作抚养费该怎么支付

在女方暂未拥有工作岗位的特殊情况下，离婚后关于抚养费额度的具体核算方式如下：众所周知，女方在任何时候都可能获得收入来源。倘若女方现阶段并无稳定的经济收入，我们可以考虑以其年度总收入或者是同行业内平均薪酬的20%至30%作为参考标准进行推算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

关于离婚后的抚养费问题，如果女方没有稳定的工作的话，其实也是可以用她的财产来支付的哦！千万别以为没收入就可以逃避这个责任，毕竟养孩子可是我们做父母的法律义务呢。如果你没有收入，那抚养费的金额你们夫妻俩完全可以商量着定下来嘛。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过华律网小编整理的本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于离婚后没有工作如何支付孩子抚养费问题带来帮助。一、离婚后没有工作如何支付孩子抚养费离婚以后无力支付抚养费的一般可由支付人以其财物折抵，或者双方协商一致的情况下，可以不支付或者减少...

其每月需承担的赡养费一般可以按照其月总收入的20%到30%之间的比例来进行支付。如果需要同时承担两个及以上孩子的抚养费用，则可以适当提高这个比例，但是一般情况下不能超过月总收入的50%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

女性若无职业，但符合我国相关法律法规所设定之条件，便有权向司法机构申请相应的经济补偿。而当无过错方作为原告发起离婚诉讼时，如欲主张离婚赔偿，务必在离婚诉讼程序中同步提出此项诉求。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

个人建议您可以具体参考：《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》　7、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 　　有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 　　无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 　　有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 　　8、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 　　9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 　　10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。 　　11、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 　　十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 　　12、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： 　　(1)丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； 　　(2)尚在校就读的； 　　(3)确无独立生活能力和条件的。

您好！根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： (1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 (3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。

双方协商解决

没有支付抚养费 -小孩抚养权的判罚主要看怎样对小孩的健康成长更有利。一般来说小孩2岁甚至3岁前母亲获得小孩的抚养权几率大一点；3-8岁主要看小孩跟谁生活在一起，双方的工作、经济条件等因素综合考虑；满8周岁的小孩主要看小孩的意愿。如果两个小孩，没有其它特殊情况的话，一般一人一个。 抚养费，一般按照月收入的20%到30%给付，无法查明的则按照小孩生活所在地的消费水平决定。 法院判决后，如果却有特殊情况，或者有其他原因，导致抚养费的无法支持小孩的生活学习需要，则可以再次起诉要求增加抚养费

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