离婚后一个月发现怀孕了,男方仍然需要基于父母子女关系承担孩子的抚养义务,支付孩子所需的抚养费。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
1、怀孕一个月想离婚,双方协商一致后可以办理协议离婚,或者可以由女方提出诉讼离婚。2、协议离婚在户口所在地办理离婚登记,诉讼离婚可在对方户籍所在地法院起诉,对方户籍所在地与经常居住地不一致的,可在对方经常居住地法院起诉。
离婚后一个月发现怀孕了,如果生下的孩子,孩子的抚养费等费用男方是必须支付的。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
不会。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的等。
怀孕辞职也要提前一个月通知用人单位。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以随时解除劳动合同走人,不用提前一个月通知用人单位,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
怀孕辞职也要提前一个月通知用人单位。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者可以随时解除劳动合同走人,不用提前一个月通知用人单位,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。
视情况而定,如果是双方自愿协商离婚,只要双方达成协议离婚,婚姻登记机关确定当事人是自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。
1、怀孕一个月想离婚,双方协商一致后可以办理协议离婚,或者可以由女方提出诉讼离婚。2、协议离婚在户口所在地办理离婚登记,诉讼离婚可在对方户籍所在地法院起诉,对方户籍所在地与经常居住地不一致的,可在对方经常居住地法院起诉。
视情况而定,如果是双方自愿协商离婚,只要双方达成协议离婚,婚姻登记机关确定当事人是自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的,应当当场予以登记,发给离婚证。
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