1、有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。2、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
由双方协议;协议不成的,由人民法院判决:1、有固定收入的,月总收入的百分之二十至三十。2、无固定收入的,参照上述比例。3、有特殊情况可适当提高或降低上述比例。4、父母双方也可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。4、抚养费的支付方式一般是按月支付。
1、离婚后子女抚养费的给付标准是月总收入的百分之二十至三十,负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
如果父母有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20至30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。如果父母无固定收入的,抚养费的数额则可依据当年总收入或同行业平均收入的标准。