离婚后男方没有工作抚养费怎么支付

离婚后男方没工作也需承担抚养子女义务支付抚养费。可财物折抵、用技能劳动换收入支付，也可协商男方工作后补齐，失业时降低或暂停支付，协商不成法院会依实际情况判决。

离婚后没工作也需承担孩子抚养费。可与对方协商降低或暂缓支付，协商不成法院会综合判定。没工作可打零工赚钱支付，长期无收入可申请减免，有能力时要恢复支付并补齐。抚养是法定义务。

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离婚后没工作也有支付孩子抚养费的义务，可通过三种方式处理：与对方协商减免或调整支付方式；协商不成由法院判决，法院会综合考量多因素；待有收入后按协议或判决支付，收入改善对方有权要求增加。

未离婚时男方不付抚养费，女方可先协商，明确开支与责任促使其履行。协商无果可以孩子名义起诉，提交孩子费用明细等证据，让法院判定数额。法院受理后根据多因素审理判决，男方拒付可申请强制执行，查询冻结划拨其财产。

双方协商解决

你好，协议离婚的情况下，你只能以离婚协议为依据，向法院起诉要求对方履行。

您好!我是北京盈科律师事务所的怀律师，专注于婚姻家事方面问题。 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面：

①子女的实际需要；
②父母双方的负担能力；
③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：
①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。
负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。
这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。

②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。
一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。

③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。


有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 

抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 

对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。

抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 

尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费：
（1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的；
（2）尚在校就读的； 
（3）确无独立生活能力和条件的。

抚养费主要确定的方式是结合当地的生活和数额标准，同时结合双方的生活条件判定的；对子女的抚养是父母的法定义务，不直接抚养的一方应当支付相应的抚养费，履行自己的法定义务。

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如果抚养能力和抚养条件发生变化 可以起诉请求支付抚养费或者增加抚养费

你好，要谨慎处理，如果有不清楚的可以将相关信息发给我看看 可详细沟通下？建议委托律师帮你及时与本律师沟通！可电联我帮你分析下如何解决 ，可查看本律师主页选择专问咨询详细给你解答