离婚后抚养费标准怎么计算

具有稳固收入者，抚养费通常自其月入中扣除20%-30%；若需承担两名及以上子女，则可适度提升至不超出月入50%。对于无固定收入者，抚养费金额依照该年全年总收入或者同行业均值予以衡量，比照前述标准确定。其中抚养费包含子女生活、教育以及医疗等各项开支。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

对于具有稳定收入来源的人士，抚养费的支付通常可按照其每月总收入的20%-30%的比例进行约定；而在承担两个及以上孩子抚养责任的情况下，抚养费的支付比例可以适度上调，但一般不应超过月总收入的50%。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

离婚抚养费计算要综合多方面因素，遵循子女实际需要、父母双方负担能力、当地实际生活水平等原则，有固定收入和无固定收入的给付比例不同，且抚养费数额并非固定，可根据实际情况协商或依法调整。

抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。有关离婚抚养费计算的内容请随华律网小编一起阅读下文。离婚抚养费计算根据最高院1993年11月0

首先，对于有稳定收入来源的父母而言，他们需要支付的孩子抚养费一般按照每月总收入的百分之二十到三十之间的比例进行计算。若需要承担两名或以上子女的抚养义务，抚养费的比例则需适度提高，但是最高付款金额不得超出月总收入的百分之五十。最后，如果没有固定收入，那么抚养费的具体数额就需要根据当年总收入或者同行业的平均收入水平，参考上述比例来进行确定。接下来华律网小编整理了相关的一些...

工资数额的百分之二十到百分之三十。

子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （2）尚在校就读的； （3）确无独立生活能力和条件的。

抚养费的金额一般由双方协商一致，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

您好！在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定： (1)子女的实际需要。 (2)父母双方的负担能力。 (3)当地的实际生活水平。 根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： (1)有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 (2)无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 (3)有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，会给您更详尽的解决建议。

子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。         有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。         无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 另外，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。