离婚后抚养费支付方式有定期给付、一次性给付和以物折抵。定期给付按收入比例，一次性给付要考虑多因素，以物折抵用于特定情况。支付期限一般到子女18岁，双方可约定或法院判决，特殊情况可调整。
对于离婚案件中的抚养费支付问题，以下法规明确规定：有稳定收益者，需按每月实际总收20%-30%的比例支付；如抚养人数在两子以上，最高支付额不得超过其月收入的50%。若父母无固定收入，则参考全年或同行业平均收入水平，依照上述原则支付赡养费用。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
抚养费支付标准由多因素确定。从子女需求看包括生活、教育、医疗费用；从父母看要考量负担能力如收入情况；还要结合当地生活水平，不同地区经济有差异，法院判定时会综合考虑这些情况。
离婚抚养费支付方式有定期给付和一次性给付。数额依子女需要、父母负担能力和当地水平定，有固定收入按比例给付。支付期限至子女18周岁，特殊情况有不同规定，如16至18周岁能自给则停付，成年仍上学或无劳动能力等父母仍需负担。
若需承担两名及以上子女的抚养义务，那么支付比例应高于上述标准，但同时亦不能超过其每月净收入总额的50%。对于没有稳定收入来源的父母而言，他们所需支付的抚养费用则可以根据当年的总收入或同行业的平均收入水平，参照上述比例来确定。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
精选解答
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
