离婚父母要给子女抚养费标准是怎样的

对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。2、对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。​关于父母离婚子女抚养费的标准具体是怎样的问题，下面华律网小编为您详细解答。

对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。关于父母离婚子女抚养费标准是怎样的问题，下面华律网小编为您详细解答。

孩子是民族以及国家的未来，因此在我国的法律规定当中，对于父母做出了抚养的义务要求，即使是父母离异的情况下也应该保证孩子抚养费的充足，那么在我国有关离婚抚养费的法律规定当中，父母离婚子女抚养费怎么给?华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

子女抚养费标准由多因素确定。包括子女实际需求（生活、教育、医疗等费用），父母双方负担能力（收入情况）以及当地生活水平，有固定收入按一定比例给付，无固定收入参照相关情况确定。

父母离婚后子女抚养费给付有多种情况。数额确定方面，分有固定收入、无固定收入和特殊情况三种；给付方式有定期和一次性两种；给付期限一般到子女18周岁，特殊情况成年后仍需给付。

您好。 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

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您好，一般来讲，没有孩子抚养权的一方需要支付抚养费。 子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： ①子女的实际需要； ②父母双方的负担能力； ③当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为： ①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。 负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。 这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 ②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。 一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。 ③有特殊情况的，如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的，可适当增加。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （1）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （2）尚在校就读的； （3）确无独立生活能力和条件的。 抚养费主要确定的方式是结合当地的生活和数额标准，同时结合双方的生活条件判定的； 对子女的抚养是父母的法定义务，不直接抚养的一方应当支付相应的抚养费，履行自己的法定义务。 不履行相关义务的，可以诉讼或者申请强制执行，如果您还需要进一步的解答，可以咨询专业团队，帮助您维护合法权益。

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