精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230113*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告离婚财产分配和结婚年限无关。无论结婚多长时间，离婚时对于共同财产原则上都应当均等分割；当然如果夫妻双方协商一致决定不均等分割，或者法院根据实际情况认为不应当均等分割的，也可以不均等分割。
离婚财产分配和结婚年限无关。无论结婚多长时间，离婚时对于共同财产原则上都应当均等分割；当然如果夫妻双方协商一致决定不均等分割，或者法院根据实际情况认为不应当均等分割的，也可以不均等分割。
刚结婚，离婚财产的分配如下：1.属于个人财产的，另一方无权分割；2.属于夫妻共同财产的，由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
结婚半年离婚财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
结婚后，离婚财产的分配如下：1.属于个人财产的，另一方无权分割；2.属于夫妻共同财产的，由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
主播和公司是否存在劳动关系要具体问题具体分析。如果公司与网络主播签订了劳动合同，主播为该公司服务，公司则向其支付一定劳动报酬，这种关系适用《劳动合同法》，属于劳动关系。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。如果公司与网络主播签署的是合作协议，且协议不具有劳动合同主要特征，或者口头达成松散型的协议，双方约定分成比例，则要看其实际履行协议的方式，即是否符合确立劳动关系的四项标准：当事人双方主体资格合法;用人单位各项规章制度适用于劳动者，包括工资报酬、劳动纪律、奖惩规则等;劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，也就是说劳动者为了获取报酬，在用人单位的指挥和监督下从事劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
原、被告离婚后共同生活期间，两人的经济没有分开各自独立使用支配，原告多次领取了被告的存款;欠条内容及原、被告之间的短信往来表明，以及房屋所有权归属及过户的问题有密切联系;被告的收入远高于原告的收入，被告向原告借钱的可能性较低等。
离婚财产和负债的分配：1.共同财产由夫妻双方协商分配，一般是平等分配，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决；2.如果是夫妻共同债务，由夫妻双方的财产共同承担，共同财产不足的，双方协商解决。
原则上，如果夫妻双方都没有过错的话，是均分财产。婚前财产视为个人财产，不能平分。在夫妻关系存续期间取得的财产为夫妻共同财产，无论结婚多少年，只要是夫妻共同财产的，离婚的时候就可以进行分割。
合同是否存在
免费查看在签订了承包合同时，是否存在劳动关系？
免费查看前后两者之间是否存在冲突关系
免费查看劳动合同无效劳动关系是否存在
免费查看不存在劳动关系可否要求工伤赔偿
免费查看婚姻关系存续期间的箐资，在离婚诉讼中能否被主张？
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
顾斌律师
徐婕律师团队
上海恒善律师事务所
何长江律师
陈绍熙律师
李姗姗律师
