对于五级和六级伤残者，他们可以选择保留与用人单位的劳动关系，由用人单位为其安排适当的工作任务。若确实难以安排工作，则用人单位应每月向其发放伤残津贴，标准分别为：五级伤残对应个人工资的70%，六级伤残对应个人工资的60%。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
肋骨骨折工伤等级和赔偿金额要结合具体情况判定。1根肋骨骨折难评等级，2根以上可能十级，4根以上并2处畸形愈合可能九级。赔偿与等级、工资、政策有关，包括医疗费等，建议及时申请认定和鉴定。
工伤断肋骨赔偿涉及多方面，医疗费用由工伤保险基金或未缴保险费的用人单位支付；停工留薪期工资由单位按月支付；构成伤残等级的有一次性伤残补助金，解除合同还有一次性医疗和就业补助金。
肋骨断13根的工伤鉴定等级需依专业标准综合判定。工伤鉴定主要参照相关标准，肋骨骨折数量是重要因素，多根骨折会影响身体机能。大概率八级以上伤残，具体结合愈合、并发症等，由鉴定委员会组织专家按程序评定。
工伤断两根肋骨一般可能被认定为十级伤残。劳动能力鉴定依器官损伤等综合判定。具体等级由专业机构结合病历、恢复情况等多因素按程序标准评定，职工申请工伤认定后可向鉴定委员会提申请获准确认定及待遇。
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报告编号：NO.20240301*****
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