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报告编号：NO.20240327*****
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先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准。
签订两份合同的，两份合同均有法律效力，但是两份协议之间冲突的内容，需要由当事人进行合理的解释与说明，一般形成在后的协议，会认定为对之前协议内容的更正或补充或增加。
签订两份合同的，两份合同均有法律效力，但是两份协议之间冲突的内容，需要由当事人进行合理的解释与说明，一般形成在后的协议，会认定为对之前协议内容的更正或补充或增加。
签订两份合同的，两份合同均有法律效力，但是两份协议之间冲突的内容，需要由当事人进行合理的解释与说明，一般形成在后的协议，会认定为对之前协议内容的更正或补充或增加。
后面那份有合同效力。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签订的合同为准。《合同法》第四十四条规定：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
要分不同的情形讨论。根据我国的《继承法》的规定，如果两份遗嘱都经过公证，且内容互不冲突，则都具有法律效力。如果两份遗嘱内容冲突，则以后立的遗嘱为准。
先后签订两份合同的，如果两份合同内容不冲突的，则认定两份合同都具有法律效力，认定后一份签订的合同是前一份合同的补充协议；如果两份合同内容存在冲突的，则认定后一份合同具有法律效力。
劳动合同变更书需要两份，由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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