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报告编号：NO.20221124*****
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根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动争议调解仲裁法》主要是调整劳动者与用人单位之间，劳动争议的法律规定。主要适用有：因确认劳动关系，或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金、赔偿金发放，或者法律、法规规定的其他劳动争议。
1、基本月薪，是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同；2、综合补贴，对员工生活方面基本需要的现金支持；3、年终奖金，农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年；4、销售奖金，市场人员在完成销售任务后的奖励。
医疗事故案件中，除了被告人供述，被害人陈述，证人证言及专家鉴定结论之外，还需要注意收集以下几方面的书证或物证：门诊及住院病历。化验单及各类检查结果。处方、药品及药品包装袋。手术中的切除组织。输血、输液反应的剩余液。
刑事诉讼的证据类型：物证。书证。证人证言。被害人陈述。犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解。鉴定意见。勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录。视听资料、电子数据。
婚内出轨需要的证据有：电子邮件、聊天记录。例如对方与第三者之间的往来的信件、邮件或者是聊天记录。建议在提取电子邮件或者聊天记录的过程时要经过公证处公证。保证书或悔过书，保证书或悔过书可以作为对方过错的证据。
合同的成立，是指当事人经由要约、承诺，就合同的主要条款达成合意，即合同当事人意思表示一致而建立合同关系，表明合同订立过程的完结。需要达成以下条件：1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的等。
根据相关法律规定，有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人。
我们都知道在职员工，用人单位都会为大家购买保险，这也是国家法律规定公司必须为员工缴纳社会保险。员工保险有哪些传统意义上的职工保险主要是国家规定缴纳的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等，这是企业……
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