
劳动仲裁提交证据清单要遵循规范。先清晰分类证据,依次罗列;注明名称,概括内容;说明来源;阐述与案件事实的关联性;注明提交日期。填写时字迹工整、内容准确完整,多份同类证据可合并描述,规范清单助维护权益。

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劳动仲裁证据清单包括:劳动关系证明,如劳动合同、工资支付凭证等;劳动条件与保护证据,像工作环境照片、职业病诊断证明;劳动报酬证据,含奖金等发放记录、加班证据;解除或终止劳动关系证据,如解除通知等;还有培训协议、规章制度签收记录等其他证据。

证据对于案件的判决是非常重要的,在劳动争议的案件中,劳动者想要取得理想的判决结果,就需要充足的证据证明自己的主张,所以申请仲裁时需要提交证据清单,那么劳动仲裁证据清单是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。劳动仲裁证据清单1、申

提交劳动合同原件以充分证实双方确实存在劳务雇佣关系并注明申请人正式入职的具体日期;提供工资条以及银行存折等相关凭证以证明申请人在劳务关系中所获得的实际薪资待遇;最后,提供考勤记录以准确反映申请人在工作期间的出勤情况。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。