精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 劳动争议应先经仲裁才能起诉吗

劳动争议应先经仲裁才能起诉吗

2021.09.17 劳动纠纷 1526人浏览举报
律师回答
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动法》第七十九条
报告编号：NO.20210917*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

律师未找到

相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 先仲裁才能起诉的劳动争议有哪些
    在处理劳动争议的时候，越来越多的劳动者都会通过诉讼的方式来处理。劳动者认为只要自己想要起诉，就可以就自己遇到的劳动争议去起诉。但并不是所有的劳动争议都能够先起诉，有些需要先仲裁。来听听华律网小编的说法。
  • 劳务合同是否需经先经劳动仲裁
    建立劳动关系的，要签订劳动合同。而些用工单位和劳动者建立的是劳务关系，建立劳动关系可以签订劳务合同的。而在实践中，劳动争议是普遍存在的，那么劳务合同是不是需经先经劳动仲裁?华律网小编整理相关知识，希望对大家有帮助。
  • 劳动争议先仲裁后诉讼吗
    劳动仲裁是我国法律为了保护一些弱势群体而出现的一种方法。许多劳动者在利益受到侵害的时候都会选择申请劳动争议仲裁。并且在我国法律中的规定中，有着明确的流程和说明解释。帮助弱势群体维护自身的利益。但是还有很多人不太了解劳动仲裁的过程。那么劳动争议先仲裁后诉讼吗?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
  • 劳动争议是先仲裁还是先诉讼
    生活中经常会发生一些因为劳动关系引起的纠纷，劳动争议就是劳动关系中的当事人之间因为权利义务引起的纷争。对不同的劳动争议，处理的方法就有所不同。有人会选择先仲裁再诉讼，那么到底劳动争议是先仲裁还是先诉讼？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于
  • 哪些劳动争议要先仲裁
    到公司出现的劳动争议的时候，一般想到的就是先和公司协商，只要是公司有错的话，一般在协商的时候可以得到结果，那么对于这个劳动争议的话，是不是必须要经过仲裁才可以？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2024 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线