
劳动争议的解决途径有调解、仲裁以及诉讼,一般情况下选择诉讼的时候都会在审判结束后出具劳动争议民事判决书,判决结果都会在上面进行标明,双方当事人按照判决书上面的结果执行判决即可,因此仔细的了解劳动争议判决书还是很有必要的。那么,劳动争议民事判决书是怎样的呢?为此,华律网小编为你整理了相关的内容,希望对您有所帮助。

劳动争议是民事争议吗?劳动争议属于民事争议,是用人单位与劳动者因劳动合同订立、履行等发生的争议。从主体看,处理时双方平等;争议内容围绕劳动权利义务,属民事范畴;法律适用和解决方式也与民事争议类似,是特殊类型。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

受了工伤对用人单位和劳动者都是坏事情,工伤劳动判决书是对受了工伤但是用人单位单位和劳动者之间对于争议的调查判决,那么工伤劳动争议判决书是怎样的,华律网小编整理了“工伤劳动争议判决书是怎样的”的内容为你答疑解惑。

如何辨认劳动争议与民事争议?华律网小编在下文就为大家带来问题的解答,希望对大家有所帮助。

劳动争议与民事争议区别:主体方面,前者一方是用人单位,另一方是劳动者;内容上,前者围绕劳动相关,后者更多样;法律适用,前者依劳动法规,后者依民法;处理程序,前者需劳动仲裁前置,后者可直接起诉;举证责任,前者部分倒置,后者遵循“谁主张,谁举证”。