企业主在常规情况下，是无法随意辞退那些因为工种原因而导致身体残疾的劳动者。依据我国现行的《工伤保险条例》以及《劳动合同法》的相关条款，当劳动者由于工作原因导致身体残疾时，他们与雇主之间的劳动关系将如何处理。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
劳动者在工作的时候遇到意外造成人身损害是经常出现的，出现人身损害的时候，可以申请工伤的认定，而这种人身损害是有可能造成劳动者伤残的，那么劳动者因工致残用人单位可以辞退员工吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
用人单位一般不能辞退因工负伤的劳动者，除非该劳动者具有被依法追究刑事责任等严重的过错。但是劳动者可以选择主动与单位解除、或者双方可以协商一致解约。关于用人单位能否辞退因工负伤的劳动者的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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报告编号：NO.20190223*****
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