实践生活中劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁的时效是多长时间?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。劳动争议仲裁时效是多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间
劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应知道权利被侵害之日起算。时效会因主张权利等情形中断，重新计算；因不可抗力等中止，继续计算。劳动关系存续期欠薪仲裁不受一年限制，终止则应在一年内提出。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。这个时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特别地......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商解决或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动争议当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内向劳动争...
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报告编号：NO.20210917*****
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