
与单位发生劳动争议申请仲裁,先准备劳动合同等证明劳动关系的材料,前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请并填规范申请书。仲裁委审查受理后组织仲裁,双方陈述、举证、辩论,仲裁委裁决,不服可起诉,要按程序保障权益。

在劳动关系中,劳动争议申请劳动争议仲裁是很常见的情况,但是我们需要了解在劳动争议仲裁处理的过程中需要知道的必要知识,这关系到自己的利益问题。下面,华律网小编为如何申请劳动争议仲裁整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。如何申请劳动争议仲裁

如何申请劳动争议仲裁?根据《劳动法》第82条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书采用如下格式:劳动争议仲裁申诉书申诉人:(姓名、性别、年龄、家庭住址、电话、邮编)被诉人:(单位名称)法定代表人:(姓名、职务)请求事项:(具体写明申请...

发生劳动纠纷,申请劳动争议仲裁是很常见的情况,但是我们需要了解在劳动争议仲裁处理的过程中需要知道的必要知识,这关系到自己的利益问题。下面,华律网小编为如何申请劳动争议仲裁整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

怎么申请劳动争议仲裁?如果按照我们现在的法律规定来解决这个问题,大致上你需要这样做:首先,你得把自己的情况写在纸上,然后交给劳动仲裁委员会;仲裁委员会收到申请后,会开始处理这件事;最后他们会给出最终的结果。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。