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报告编号：NO.20181127*****
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查看完整报告最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民检察院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的，应当提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
刑事裁定能抗诉。规定根据《刑事诉讼法》第二百二十八条规定，地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的裁定确有错误的时候，应当向上一级人民法院提出抗诉。
如果被法院裁定驳回再审申请，可以向同一级检察院申诉。如果检察院经过审查，认为原审有错误，就会向同级法院提出检察建议或者直接提出抗诉。抗诉的提起主体是有相应的要求，不是想要提起抗诉就能够提起，具体怎么样提起要结合实际情况来定。
刑事裁定能抗诉。规定根据《刑事诉讼法》第二百二十八条规定，地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的裁定确有错误的时候，应当向上一级人民法院提出抗诉。
可以。有下列情形之一的，当事人可以申请检察建议或者抗诉：(一)人民法院驳回再审申请的;(二)人民法院逾期未对再审申请裁定的;(三)再审判决、裁定明显错误的。人民检察院对当事人的申请应在三个月内审查，作出提出或不予提出检察建议或抗诉的决定。
刑事裁定能抗诉。根据《刑事诉讼法》第二百二十八条规定，地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的裁定确有错误的时候，应当向上一级人民法院提出抗诉。
工资争议是劳动争议。劳动争议的范围包括：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
工资争议属于劳动争议，根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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