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劳动者违反服务期限如何处理

2020.09.25 劳动纠纷 1196人浏览举报
解析
根据《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
报告编号：NO.20200925*****

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作者

陈晓龙

云南经峰律师事务所

陈晓龙律师，专职律师擅长刑事辩护

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