劳动者提出经济补偿金的要求合理吗

劳动者的经济补偿金怎么仲裁

公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁以维权。仲裁申请人应当提交书面的劳动仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。

刘峰飞律师 2022.06.15 1645人看过

劳动者支付经济补偿金吗

不是由劳动者支付经济补偿金，而是由用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

北京儒德律师事务所 2022.07.27 332人看过

如何计算劳动者经济补偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

袁超律师 2020.01.01 1865人看过

劳动者经济补偿金的赔偿标准

刘会律师 2022.04.06 0人看过

哪些情况下劳动者离职可以要求经济补偿金

如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以要求经济补偿金。根据法律规定，具体情形有：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等。

刘峰飞律师 2022.01.10 954人看过

哪些情况下劳动者离职能要求经济补偿金

如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以要求经济补偿金。具体情形有：(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等。

袁超律师 2023.07.21 310人看过

劳动者个人提出离职是否可以主张经济补偿金

劳动者因个人原因提出离职一般不能主张经济补偿金，但是如果因为用人单位有下列情形之一而提出离职的，可以主张经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

袁超律师 2023.07.21 440人看过

公司倒闭劳动者有经济补偿金吗

公司倒闭劳动者有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王汉杰律师 2022.12.16 356人看过

劳动者主动辞职有经济补偿金吗

根据《劳动法》第四十七条的规定，员工主动辞职不能获得经济补偿金，但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。

刘峰飞律师 2022.06.08 505人看过