劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，试用期内提前三日；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同，没有通知义务。关于劳动者应该如何辞职的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在劳动用工和人力资源管理领域中，“辞职”应该是少数其内涵能获取业界较为一致看法的词汇之一。那么劳动者应该如何正确“辞职”？下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
劳动者辞职规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位；关于劳动者辞职规定的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
一个公司的成立不光需要老板还需要劳动者，劳动者的存在造就了一所公司，而劳动者的劳动是自由的，所以劳动者辞职并不稀奇，劳动者辞职的程序具体是怎样的，华律网小编整理了“劳动者辞职的程序具体是怎样的”的内容为你答疑解惑。
根据实际情况来看，导致员工向单位辞职的原因其实是很多的，而此时员工行使自己的解除权，自然也是要严格按照法律中的规定来操作，同时也要根据单位内部的要求办理辞职手续才行。不过此时作为员工应得的工资，单位还是需要支付的。那一般员工辞职后怎么要工资呢?下面就让华律网小编来为你做详细解答吧。一、协商解决。二、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员...
精选解答
报告编号：NO.20181226*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
