
劳动者申请公司破产,先确认公司符合不能清偿到期债务等破产条件,接着准备身份证明、合同等相关材料及破产申请书,再向公司住所地法院提出申请,最后等待法院受理审查,过程中积极配合保障权益。

劳动者一般不能直接申请公司破产,破产申请由债务人或债权人提出。劳动者权益受侵应通过仲裁、诉讼维权。若公司符合破产情形,债权人或公司自身可依法申请破产。

一般劳动者不能直接申请公司破产,这由法律规定,特定主体按法定程序启动才行。债权人和债务人(公司)可申请,劳动者虽是债权人(如被欠薪),但多通过仲裁、诉讼维权而非直接申请破产。

劳动者可以申请破产吗?劳动者为用人单位工作获取报酬,无申请破产主体资格。破产针对企业法人,企业破产会使劳动者面临欠薪等问题,劳动者可依法维权,需关注企业状况及法律程序进展。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司申请破产要按法定程序进行,需有不能清偿到期债务等破产原因。债务人、债权人等可申请,申请时要提交相关材料。法院受理后指定管理人,债权人申报债权、参与会议表决,最后按顺序偿债、办理注销。