劳动者发生工伤事故后，处理步骤包括：及时救治，送附近医疗机构；报告单位，单位或职工等按规定申请工伤认定；进行工伤认定；劳动能力鉴定；享受工伤待遇，未缴保险费用由单位支付。
工伤事故又称劳动事故，其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故。那么你知道发生工伤事故应该怎么处理吗？为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。想要了解更多关于发生工伤事故怎么处理的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
在发生工伤的时候，员工身体上有一定的受伤，在心理上也会是比较害怕，因为这时候担心医药费问题。并不是所有的员工受伤其单位都肯承担责任，负担起医药费，那么发生工伤事故员工该如何维权?华律网小编告诉我们要看实际情况。
在现实社会中对于工伤事件大家应该都知道的，当发生工伤的时候应该可以受到一定的赔偿的，但是需要进行工伤鉴定，那么工伤事故该怎么处理?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
发生工伤事故，单位先送伤者救治，接着在规定期限申请工伤认定，未申请则伤者等可自行申请。伤情稳定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据结果落实工伤待遇，双方有争议先协商，不成可申请仲裁。
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报告编号：NO.20221230*****
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