如何计算劳动者经济补偿金

劳动者支付经济补偿金吗

不是由劳动者支付经济补偿金，而是由用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

北京儒德律师事务所 2022.07.27 135人看过

劳动者的经济补偿金怎么仲裁

公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的，可以申请劳动争议仲裁以维权。仲裁申请人应当提交书面的劳动仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。

刘峰飞律师 2022.06.15 1062人看过

劳动者经济补偿金的赔偿标准

刘会律师 2022.04.06 0人看过

劳动者主动辞职有经济补偿金吗

根据《劳动法》第四十七条的规定，员工主动辞职不能获得经济补偿金，但是公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时，员工可以主动解除劳动关系，同时公司应当向员工支付经济补偿金。

刘峰飞律师 2022.06.08 212人看过

哪些情况劳动者有经济补偿金

劳动者有经济补偿金的情形有：无固定期限劳动合同的劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致而被用人单位解除劳动合同的等。

袁超律师 2020.07.27 1070人看过

劳动者提出经济补偿金的要求合理吗

视情况而定。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。

袁超律师 2018.12.28 1196人看过

公司倒闭劳动者有经济补偿金吗

公司倒闭劳动者有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王汉杰律师 2022.12.16 162人看过

劳动者经济补偿是怎么计算的

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

袁超律师 2020.01.01 2810人看过

给劳动者的经济补偿怎么计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2020.08.04 874人看过